Traineeship Informatiebeheer
Zie jij het als een uitdaging om onze klanten te helpen met het vertalen van de informatiebehoeften die vanuit verschillende werk- en bedrijfsprocessen ontstaan in informatievoorziening? Wil jij er voor zorgen dat onze klanten door jou waardevolle inzichten krijgen en informatiebeheerplannen efficiënter ingericht worden? Ben jij sterk analytisch en heb jij affiniteit met alles rondom Informatiestromen? Dan spreken wij graag eens af bij ons op kantoor, of straks weer in een van onze favoriete horecagelegenheden, voor een goed gesprek en nog betere koffie (thee mag natuurlijk ook). Wellicht gaan wij dan samen aan de slag, en stomen wij jou klaar voor een rol als Specialist of Consultant. Wij gaan graag in een verkennend gesprek kijken of Dux bij jou past.
kenmerken
WAT WIJ BIEDEN
- Vrijheid om je te ontwikkelen tot volwaardig Informatiebeheerder
- Een goed salaris vanaf dag 1 van het traineeship
- Een vast dienstverband bij Dux Data.
- Aandacht voor persoonlijke- én professionele ontwikkeling. Dit roept iedereen, maar wij zien dit als een kernwaarde. Tijdens de kennismaking vertellen we meer.
- Doorgroeimogelijkheden tot o.a. Manager Informatiebeheer, Lead Consultant of Project lead.
WAT WIJ VRAGEN
- Minimaal afgeronde HBO Bachelor, Wo werk- en denk niveau
- Opleiding met een IT én bedrijfskundige component (Business IT & Management, MSc Informationmanagement of soortgelijke)
- Basiskennis van Records management, Metadatering en zaakgericht werken is een grote pré
- Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal
- Fulltime beschikbaar
Start van het traineeship
We gaan een basis leggen om aan de slag te kunnen. Denk hierbij aan het werken met bepaalde systemen en het kennismaken met complexe vraagstukken. Daarna of tijdens deze trainingen ontwikkel je je verder bij één van onze opdrachtgevers. In jouw werk als Informatiebeheer Trainee ga je er voor zorgen dat onze klanten ondersteunt worden bij hun (complexe) uitdagingen en processen. Je zult bijvoorbeeld verbeteringen, nieuwe processen en mogelijke hick-ups in kaart moeten brengen. Jij zal je in deze periode ontwikkelen tot een Consultant van formaat. Mocht je tijdens je werk vragen hebben, waar je intern niet mee terecht kan? Dan hebben wij bij Dux een interne vraagbaak. Dit houdt in dat je inhoudelijke vragen altijd aan een Lead Consultant kunt stellen. Hij geeft zo snel mogelijk antwoord, waardoor je opdrachtgever versteld zal staan over jouw ontwikkeling!
Persoonlijke ontwikkeling
Naast de technisch inhoudelijke training werken wij aan je soft-skills. Doormiddel van leuke en inspirerende inhousedagen met je collega’s, behandelen we onder andere de volgende workshops: Presentatieskills, beïnvloeden en overtuigen, persoonlijk leiderschap. Deze dagen sluiten wij af met een gezellige borrel, zodat je bij kunt praten met je collega’s. Ook krijg je een persoonlijke talentmanager, waarmee je kunt sparren over je ontwikkeling en kansen.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een telefonische intake, kennismakingsgesprek en een verdiepend gesprek. Wij geloven sterk in bepaalde competenties en ambitie.
Vragen?
Mocht je vragen hebben? Kijk dan eens op onze website duxdata.nl of neem direct contact op met Carlo Rouwhorst via c.rouwhorst@duxgroup.nl of 06-11698061.
WIJ STAAN VOOR JE KLAAR.
Mocht je vragen hebben, neem dan gerust contact op met ons! Wij helpen je graag verder.
